现职称发证单位与现工作单位之间的区别主要体现在以下几个方面：

1. 定义和职能

现工作单位是指你当前工作的地点或组织，它可以是政府机关、事业单位、国有企业、民营企业等不同类型的实体。你的工作单位负责你的日常工作安排、薪资发放以及职业发展等方面的事宜。

现职称发证单位则是指颁发给你专业技术职务任职资格证书的机构。在中国，这通常是由各级人力资源和社会保障部门或者其授权的评审委员会负责的。这些机构根据国家规定的技术标准对申请人的专业技能进行评估，并颁发相应的职称证书。

2. 发证单位的不同类型

• 政府机构：如各级人力资源和社会保障局（厅），它们负责评审并颁发职称证书，这类证书在全国范围内通用，具有较高的权威性和认可度。
• 行业协会：某些行业可能会有自己的协会，它们也能够根据行业内的标准来评定职称，但这类证书的认可度可能局限于特定行业内。
• 企业内部评审：一些大型国企、事业单位可能拥有自主评审的权利，他们可以为自己的员工评定职称，不过这种职称证书一般只在该企业内部有效，不具备全国通用性。

3. 证书的有效范围

由人社局颁发的职称证书通常是全国通用的，可以在任何企事业单位中作为个人技术能力的一种证明；而企业内部评定的职称证书则往往仅限于该公司或行业内部使用，一旦跳槽到其他公司，该证书的作用就会大大减弱。

4. 对个人职业发展的影响

如果你希望未来能够在更广泛的领域内寻求发展机会，选择通过人社局评审获得职称会更有优势，因为这样的证书不会因为你更换工作单位而失去效力。相反地，如果仅仅是为了满足当前雇主的需求而获取内部职称，则当离开原单位后，这个职称的价值可能会大打折扣。

5. 关于工作单位变更的问题

对于已经获得职称证书的人来说，即使之后换了工作单位，原则上来说，原来的职称证书依然有效。但是，在实际操作中，有些情况下可能需要提供解聘证明和新单位的工作合同来证明你当前的工作状态。随着电子化职称证书的推行，现在可以通过网上申请的方式更新个人信息，包括工作单位的信息。

结论

现职称发证单位与现工作单位之间存在明显的区别。前者关注的是专业技能的认证，后者则是日常工作的场所。两者虽然都对个人的职业生涯有着重要影响，但在功能和作用上各有侧重。了解这两者的区别有助于更好地规划职业生涯，特别是在考虑如何提升个人竞争力以及拓宽就业机会时尤为重要。同时，考虑到政策的变化，建议定期关注相关法规和指导文件，以确保信息的准确性和及时性。