遴选考试每年都会举行，但具体安排因层级和单位而异，需结合实际情况关注官方信息。以下是综合说明：

一、考试频率与层级结构

1. 中央遴选

   每年固定举行一次，通常在5-6月。

2. 地方遴选

   • 各省市一般每年组织1-2次，具体由省级机关或单位根据需求安排。

   • 部分省份存在“大小年”现象，即连续两年招录人数差异较大，需关注当年岗位表。

3. 部门或单位遴选

   除中央和省级机关外，部分单位可能根据实际需求单独组织考试，频率不固定。

二、报考条件与限制

1. 年龄要求

   多数岗位限制35周岁以下，部分特殊岗位可能放宽至30周岁或40周岁以下。

2. 其他要求

   • 需具备基层工作经历（如2年）等条件。

   • 部分单位可能要求服务期满一定年限（如2年）或禁止特定人员参加（如晋级后2年）。

三、备考建议

1. 关注官方渠道

   通过各地人事考试信息网或单位官网及时获取招聘公告，不同层级考试时间差异较大。

2. 结合自身条件

   根据年龄、工作经历等因素筛选岗位，优先选择竞争相对较小的年份或单位。

3. 做好长期准备

   遴选考试竞争激烈，需持续关注政策动态，提升综合能力以应对多轮选拔。

综上，遴选考试每年都有，但需结合岗位需求、自身条件及当年政策制定备考计划。