公务员遴选和公务员考试各有其独特的难度和特点。要比较两者的难度，需要从考试内容、竞争程度、备考时间和环境、以及综合素质和能力要求等多个方面进行分析。

考试内容和难度

考试内容

• ​公务员考试：主要包括行测（行政职业能力测验）和申论两部分。行测涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等多个模块，内容广泛，要求考生在短时间内快速准确地完成大量题目。申论则侧重于考查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。
• ​遴选考试：遴选考试更加注重政策理论水平、分析解决实际问题的能力和文字表达能力。考试内容分为笔试和面试，部分职位还包括心理测评。笔试内容通常包括案例分析、公文写作和大作文等，面试则可能采取结构化面试、无领导小组讨论等多种形式。

考试难度

• ​公务员考试：虽然竞争激烈，但由于其覆盖面广，考生可以通过系统的学习和备考在短时间内取得较好的成绩。
• ​遴选考试：难度较大，特别是对工作经验和综合素质的要求较高。遴选考试不仅考察基础知识，还要求考生具备深厚的工作经验和解决问题的能力，这使得其在整体上比公务员考试更难。

竞争程度

报名人数和录取比例

• ​公务员考试：每年报名人数众多，但录取人数相对较少，竞争比例高达几十比一，甚至几百比一。例如，2024年中央遴选计划招录317人，报名总人数预估为1.7万人，平均竞争比46:1。
• ​遴选考试：遴选考试虽然报名人数相对较少，但由于其选拔性，竞争同样激烈。例如，2024年中央遴选的进面人数较多，竞争比例也较高。

竞争环境

• ​公务员考试：竞争环境较为公平，考生主要通过考试成绩和综合素质竞争。
• ​遴选考试：竞争环境更为激烈，考生多为已经在公务员队伍中脱颖而出的佼佼者，竞争者之间的工作经验和备考经历较为丰富。

备考时间和环境

备考时间

• ​公务员考试：考生通常有较长的备考时间，可以全职备考，系统学习各科目知识。
• ​遴选考试：考生多为在职人员，备考时间有限，需要在工作之余挤出时间进行学习，这对时间管理和自律能力提出了更高的要求。

备考环境

• ​公务员考试：考生可以较为安静地进行备考，有较多的学习资源和环境支持。
• ​遴选考试：考生需要在工作和家庭之间找到平衡，备考环境相对艰苦，需要更强的自制力和毅力。

综合素质和能力要求

政策理论水平

• ​公务员考试：虽然也考察政策理论水平，但相对较为基础。
• ​遴选考试：对政策理论水平的要求更高，考生需要具备深厚的政策理论素养和深刻的理解能力。

解决实际问题的能力

• ​公务员考试：通过案例分析、对策建议等题型考察考生的实际操作能力。
• ​遴选考试：更加注重考生的实际操作能力和解决问题的能力，要求考生能够结合工作经验，提出切实可行的解决方案。

文字表达能力

• ​公务员考试：通过申论等题型考察考生的文字表达能力。
• ​遴选考试：公文写作和大作文是常见的题型，对考生的文字表达能力要求更高，要求文章结构严谨、逻辑清晰。

综合来看，公务员遴选在考试内容、竞争程度、备考时间和环境、以及综合素质和能力要求等方面，确实比公务员考试更难。遴选考试不仅考察基础知识，还要求考生具备深厚的工作经验和解决问题的能力，这使得其在整体上比公务员考试更难。无论是遴选还是公务员考试，都需要考生具备坚定的决心和持续的努力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。