山西能源领域工资待遇因单位性质不同差异显著，需区分政府机构（如能源局）与能源企业两种情况分析：

一、政府机构（公务员体系）

山西省公务员薪资以省直、地市级、县级形成阶梯式差异：

1. ‌基本工资‌
   • 省直公务员：四级主任科员月薪约3900-6100元，副处级月薪约4970元；地市级一级科员月薪约4400-4800元；县级及以下公务员月薪约3500-4000元‌。
2. ‌绩效与奖金‌
   • 省直及太原市直公务员年底奖金约2.6万（含双拥奖、精神文明奖），地市级约1.82万，县级约1.8万‌。
3. ‌补贴与福利‌
   • 车补、取暖费、十三薪等年补贴约5000-10000元；省直公积金双边约1400-1500元/月，地市级约1300元/月‌。
4. ‌综合年收入‌
   • 省直公务员可达12万（含奖金），地市级约10万，县级及以下约7万‌。

二、能源企业

1. ‌国企薪资水平‌
   • 山西国电电力集团等国企岗位中，61.6%的岗位月薪集中在3-6K区间，部分技术岗可达8-10K‌；个别能源国企人均年薪可达22万（月均约1.5万），显著高于当地平均水平‌。
2. ‌新能源企业招聘待遇‌
   • 光伏/风电运维岗月薪普遍在3500-7000元，五险一金齐全，部分岗位提供集中休假（如上20天休10天）‌；技术型岗位（如工程师）起薪4500-7000元，需持相关证件‌。

三、对比与总结

• ‌政府机构（能源局）‌：稳定性高，福利体系完善，但薪资低于高薪能源企业，适合追求稳定性的群体‌。
• ‌能源企业‌：技术岗薪资上限更高（如国企工程师年薪可达20万以上），但基层运维岗薪资与公务员相当‌。
• ‌地域差异‌：太原及省直单位薪资显著高于地市及县级‌。