审计是可以干一辈子的，但这需要综合多方面因素来考虑，以下是具体分析：

有利因素

• 职业发展路径清晰：在会计师事务所，从审计助理逐步晋升为审计员、高级审计员、审计经理、高级审计经理，最终成为合伙人，是一条明确的职业发展路径。在企业内部，审计学专业毕业生可以从出纳、会计等基础岗位做起，晋升为会计主管、会计部经理，直至财务总监或首席财务官。在政府审计机关，也有相应的职级晋升体系。只要个人不断提升专业技能、积累经验，在审计领域可以实现长期的职业发展。
• 专业技能通用性强：审计工作涉及财务、税务、法律等多方面的知识和技能，这些技能具有很强的通用性。无论是在不同行业的企业，还是在各类审计机构，甚至是在金融、投资等相关领域，都能够发挥作用。即使随着年龄增长，体力等方面有所下降，也可以凭借丰富的经验和专业知识，转型从事审计咨询、培训等工作，继续在审计相关领域发光发热。
• 工作内容富有挑战性和新鲜感：审计项目内容涉及政策跟踪审计、企业审计、经济责任审计、民生审计、资源环境审计等方方面面，审计对象涉及各个领域、各个专业、各个部门单位。每个项目都有不同的背景和要求，需要审计人员运用专业知识和技能去发现问题、解决问题，这使得工作充满了挑战性和新鲜感，能够吸引审计人员长期从事该工作。

不利因素

• 工作强度大：在会计师事务所，尤其是在忙季，如上市公司年审期间，加班加点是常态，高强度的工作可能对身体和家庭生活造成一定影响。对于有家庭责任或身体状况不佳的人来说，长期承受这样的工作强度可能会比较困难，从而考虑转行。
• 职业发展瓶颈：虽然审计有明确的职业发展路径，但能够晋升到高级管理层，如成为会计师事务所合伙人或企业财务总监的毕竟是少数。大部分审计人员可能会在中级职位上遇到职业发展瓶颈，难以实现进一步的突破，这可能导致他们选择其他职业发展方向。
• 外部环境变化：经济环境的波动可能影响企业对审计服务的需求，在经济不景气时期，企业可能会削减审计预算。同时，随着技术的发展，大数据、人工智能和自动化工具在审计工作中的应用越来越广泛，一些传统的审计任务可能会被机器取代，这对审计人员的就业产生一定冲击。

如果个人对审计工作有浓厚的兴趣，并且注重自身专业技能的提升，同时能够较好地平衡工作与生活，或者能够适应外部环境的变化，不断学习新的知识和技能，那么在审计领域干一辈子是完全有可能的。