干部自主择业的收入构成及金额受多种因素影响，主要包括退役金、各类津贴补贴及社保等。以下是具体说明：

一、退役金计算

退役金由基础部分和增发部分组成：

1. 基础部分

   按转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔工资和军队统一津贴补贴的80%计发。

2. 增发部分

   根据军龄逐年增加，例如：

   • 军龄满18年时，增发原工资的78%；

   • 每增加1年军龄，增发1%原工资。

计算公式 ：
$$月退役金 = {职务工资+军衔工资+军人职业津贴+房租补贴+地区津贴} \times (80% + 增发%) + 军龄工资 + 自主择业生活补贴 + 年定期增资 \times (80% + 增发%)$$

二、其他津贴补贴

1. 自主择业生活补贴

   根据职务等级确定，2009年7月1日起执行，与现行退休工资合并计发。

2. 住房补贴

   未被党政机关、事业单位录用者按当地规定执行，计算时间从批准转业次年1月1日起。

3. 冬季取暖费、独生子女费

   根据当地政策发放。

三、社保与退休生活

1. 社保缴纳

   自主择业期间需自行缴纳社保，退休后按地方规定领取养老金、医疗保险等。

2. 地区差异

   具体金额因地区经济水平不同而有所差异，例如浙江某副团职干部退休后月领取约4212元。

四、历史调整对比

• 2014年调整前 ：自主择业退役金约为当地公务员收入的1.5倍；

• 2020年调整后 ：与公务员收入差距缩小至0.8倍以下。

五、注意事项

1. 军龄计算 ：军龄以入伍时间为准，入伍前参加工作年限按1元/年计算；

2. 政策变动 ：退役金调整与地方财政政策相关，需关注最新通知。

以上金额及比例仅供参考，实际收入需结合个人服役年限、职务等级及安置地政策综合计算。