目前没有公开的权威统计数据能确切表明中国监狱狱警的辞职率是否偏高，但从一些相关报道和分析来看，监狱狱警岗位存在相对较高的辞职率，具体原因如下：

• 工作环境压抑：监狱环境相对封闭，狱警长时间与罪犯接触，不仅要时刻保持警惕确保安全，还要应对罪犯的各种问题和情绪，心理压力较大。
• 工作压力巨大：狱警需要时刻处于高度紧张状态，以应对可能出现的各种突发情况。而且部分岗位实行倒班制，白班夜班交替，作息不规律，对身体和生活影响较大。
• 人际关系复杂：狱警需要处理与罪犯、同事以及上级之间的各种关系，稍有不慎就可能引发矛盾或问题，这也给他们带来了不小的困扰。
• 工作内容单调：日常工作大多是重复的监管、巡逻、管理等任务，缺乏变化和新鲜感，对于一些有抱负、希望工作更具挑战性的人来说，容易感到枯燥乏味，进而产生离职念头。

在国外，一些国家的监狱狱警也面临着较高的辞职率。比如美国，由于薪资低、工作累，长期以来工作人员短缺一直是监狱机构面临的挑战，新冠疫情更导致许多惩戒系统陷入危机，狱警纷纷退休和辞职。在英国，也有报道称狱警是一个辞职率很高的职业，近五年有 2230 人工作不到一年就辞职了。