新疆监狱系统工资待遇较为优厚，具体情况如下：

• 收入构成：
  • 基本工资：按照公务员的职务和级别确定，一般随工作年限和职务晋升而提高。
  • 警衔津贴：根据警衔等级发放，是工资的重要组成部分，警衔越高，津贴越高。
  • 执勤补贴：监狱警察需要执行值班、执勤任务，会有相应的执勤补贴，以补偿额外的工作时间和劳动强度。
  • 艰苦边远地区津贴：新疆部分地区属于艰苦边远地区，在这些地区工作的监狱系统工作人员能享受该津贴，以体现对艰苦工作环境的补偿。
  • 其他补贴和福利：包括工会福利、生日蛋糕券、冬碳费、警察一次性补贴等。部分监狱还有年底绩效考核奖励、十三月工资等。
• 不同岗位和地区差异：
  • 岗位差异：一线执勤民警因为工作强度大、值班任务重，补贴相对较多；机关科室工作人员的工作时间相对规律，补贴可能略低于一线民警，但总体收入也较为可观。例如，新疆石河子市某监狱一级警员，扣除五险一金后到手工资 7600 左右，公积金双边 2700，年终绩效 8000 左右；而伊犁自治州某县基层监狱一级警长，每月应发工资 12000 多元，实发到手 9200 元左右，公积金双边 3400 元左右，年底绩效考核奖励 11000 多元。
  • 地区差异：乌鲁木齐等大城市以及经济相对发达地区的监狱，工资待遇可能会略高于偏远地区的监狱，但偏远地区的艰苦边远地区津贴会相应较高。如库尔勒监狱公务员，扣除五险二金后约为 6100 元，年收入约为 11.53 万元，其工资构成包括基本工资、公积金、职业年金、年底十三个月工资、绩效奖金、取暖费和工会福利等。
• 整体收入水平：综合年收入可达 12 万 - 18 万左右，远超当地平均水平。在一些生活成本较低的地区，攒钱速度较快。

不过，新疆监狱系统工作也有其特殊性，如一线狱警需执行 “上二休二” 等轮班制，每个班次包含 24 小时执勤，工作环境比较封闭、压抑，且有五年服务期的硬性规定。