二建多家社保被查后，可按以下方式处理：

• 判断自身情况：
  • 实际在注册单位工作：若在注册单位工作，却存在多家社保的情况，需与其他非注册单位解除劳动合同。同时，让注册单位提供个人在注册单位的社保单，以及其他单位的解聘证明或者停缴社保的系统截图，以此证明社保情况已得到整改。
  • 实际不在注册单位工作：如果实际工作单位并非注册单位，这种情况属于违规 “挂证”。应立即与注册单位解除劳动合同，并注销在注册单位的所有证书。注册单位需提供《解除终止劳动合同职工备案登记表》、注册证书及安管 B 证（如有）注销的系统截图。
• 特殊情况处理：存在一些特殊情形，可按相应要求处理并提供证明材料，以避免被认定为 “挂证” 行为，如注册单位与社会保险缴纳单位为总分公司关系的，企业需做出相应承诺，提供分支机构的《营业执照》和《社会保险个人权益记录》；达到法定退休年龄，正式退休和依法提前退休的，应提供《退休证》、《城乡居民养老保险待遇核定表》等。

在处理过程中要积极主动，及时关注当地住建部门和人社部门的相关通知和要求，配合调查和整改工作。如果对相关政策和处理流程不了解，可咨询当地主管部门或专业的法律人士，以获取准确的指导和帮助。