面试时，面试官通常会问一些常见的问题，以了解应聘者的背景、技能、动机和适应性。以下是一些常见的面试问题：

1. 1.自我介绍请简要介绍一下你自己。这个问题旨在了解你的背景、经验和个性。
2. 2.职业动机你为什么对这个职位感兴趣？你为什么选择我们公司？这个问题旨在了解你的职业目标和动机。
3. 3.工作经验请描述一下你之前的工作经历。你在之前的工作中遇到过哪些挑战？你是如何解决的？这个问题旨在了解你的实际工作经验和解决问题的能力。
4. 4.技能和能力你认为自己最大的优点和缺点是什么？你如何处理工作中的压力？这个问题旨在了解你的自我认知和应对能力。
5. 5.团队合作请描述一次你在团队中工作的经历。你如何处理与同事或上级的冲突？这个问题旨在了解你的团队合作能力和人际关系处理能力。
6. 6.职业目标你未来五年的职业目标是什么？你希望在公司实现什么样的目标？这个问题旨在了解你的职业规划和对公司的期望。
7. 7.问题解决请举一个你在工作中解决问题的具体例子。你如何处理一个复杂的项目？这个问题旨在了解你的问题解决能力和项目管理能力。
8. 8.行为问题请描述一次你在工作中遇到的失败经历，以及你从中学到了什么。你如何处理工作中的紧急情况？这个问题旨在了解你的行为模式和应对突发事件的能力。
9. 9.文化适应你认为我们公司的文化是什么样的？你如何适应一个新的工作环境？这个问题旨在了解你对公司文化的理解和适应能力。
10. 10.薪资期望你对薪资的期望是多少？这个问题旨在了解你的薪资期望是否与公司的预算相符。

准备这些问题时，建议结合自己的实际情况和经历，给出具体和有说服力的回答。同时，面试前对公司进行充分了解，展示你对公司和职位的兴趣和热情。