在面试中被问到自己的优缺点是一个常见的问题，面试官通常想了解你的自我认知、诚实度以及你如何应对自己的不足。以下是一些建议，帮助你准备这个问题的回答：

优点部分：

1. 1.选择与职位相关的优点：列举与应聘职位相关的优点。例如，如果你应聘的是项目管理职位，可以提到你的组织能力、沟通能力和解决问题的能力。例如：“我擅长组织和管理多个项目，能够有效地分配资源和时间，确保项目按时完成。”
2. 2.提供具体例子：用具体的例子来支持你的优点。例如：“在上一份工作中，我成功地领导了一个跨部门的项目团队，通过有效的沟通和协调，我们提前完成了项目，并节省了10%的预算。”
3. 3.强调软技能：除了专业技能，软技能如团队合作、适应能力和学习能力也是重要的优点。

缺点部分：

1.选择可以改进的缺点： 选择一个你正在努力改进的缺点，而不是一个致命的缺点。例如：“我过去在公共演讲方面有些紧张，但我已经参加了相关的培训课程，并积极寻求更多的演讲机会来提高自己。”

2.展示自我认知和积极态度： 表明你对自己的缺点有清晰的认识，并且正在采取措施进行改进。例如：“我意识到我在时间管理方面还有提升的空间，所以我已经开始使用时间管理工具，并制定了详细的工作计划来提高效率。”

3.避免致命缺点： 不要提到与职位核心要求相冲突的缺点。例如，应聘会计职位时，不要说自己不擅长处理数字。

综合示例：

“在我看来，我的优点之一是我具备很强的分析和解决问题的能力。在之前的工作中，我经常需要处理复杂的数据分析任务，并且能够从中提炼出有价值的 insights，为团队决策提供支持。我擅长团队合作，能够有效地与不同部门的同事协作，共同完成任务。

至于缺点，我意识到我在公共演讲方面还有提升的空间。过去，我在大型会议上的演讲经验较少，这让我感到有些紧张。为了改进这一点，我参加了公共演讲培训课程，并积极寻求更多的演讲机会来锻炼自己。我相信，通过不断的实践和学习，我能够克服这个缺点。”

通过这样的回答，你不仅展示了对自己的清晰认知，还体现了积极改进的态度，这会给面试官留下深刻的印象。