工程造价咨询公司的工资水平受多种因素影响，包括地区、公司规模、个人能力、工作经验等。以下是一些具体的工资情况：

1. 起薪 ：

• 初级员工月薪约4000-8000元。

• 经验丰富者可达15000元/月以上。

2. 薪资结构 ：

• 薪资结构通常包括底薪和提成。

• 底薪一般在2000-5000元之间，具体数额依公司和政策而定。

• 提成通常按工程价格的百分比计算，具体比例因公司和个人业绩而异。

3. 地区差异 ：

• 不同地区的工资水平存在差异，一线城市或经济发达地区的工资普遍较高。

• 二线城市或经济相对落后的地区工资相对较低。

4. 公司规模 ：

• 大型咨询公司的工资水平通常较高，因为它们有更多的项目和资源。

• 小型或初创公司的工资水平可能较低，且福利待遇可能不如大公司。

5. 工作经验 ：

• 工作经验越丰富，工资水平通常越高。

• 有经验的员工往往能够获得更高的提成和奖金。

6. 其他因素 ：

• 个人能力和专业课程也会影响工资水平。

• 学历较高或拥有专业认证的员工通常能够获得更高的起薪和更好的福利待遇。

建议

• 选择公司 ：在选择造价咨询公司时，除了考虑工资水平外，还应关注公司的声誉、发展前景和员工评价。

• 提升技能 ：不断学习和提升自己的专业技能，如算量、套价、钢筋价格谈判等，以提高自己的市场竞争力和薪资待遇。

• 了解市场 ：多了解行业标准和市场行情，以便在谈判薪资时更有底气。