护理师的工资待遇因多种因素存在较大差异，整体月薪范围较广，从2000元左右到20000 - 25000元/月不等。
影响护理师工资待遇的因素有哪些？
1. 企业规模：从职友集的数据来看，在规模1000 - 4999人的企业中，65.7%的岗位拿￥6 - 15K/月，年薪￥7 - 18W。对比规模1000 - 4999人平均工资￥12.3K，低9.6%。
2. 学历：例如在泰康之家经营管理有限公司，按学历统计，大专学历护理师工资￥7.0K，本科学历工资￥2.0K。
3. 经验：如泰康之家经营管理有限公司，按经验统计，1 - 3年经验的护理师工资￥7.0K。
4. 地区和工作单位类型：在一线城市，如北上广等地，护理师工资相对较高，像一些大型三甲医院或者高端私立医疗机构，护理师工资会比二三线城市及普通医院或机构高很多。例如在温州喜上果中医门诊部的护理师岗位，薪资范围为8000 - 13000元/月，还有其他福利；而在一些二三线城市普通的护理岗位可能工资在3000 - 5000元/月。
不同类型护理师岗位工资待遇对比情况如何？
| 岗位类型 | 工资范围 | 典型企业或案例 |
|---|---|---|
| 规模1000 - 4999人企业中的护理师 | 65.7%岗位拿￥6 - 15K/月，年薪￥7 - 18W | 职友集数据统计 |
| 百姓网护理师 | 平均工资5250.5元，4000 - 6000元: 50%，6000 - 8000元: 50% | 上海百姓网数据 |
| 高薪护理师（百姓网） | 平均工资6416.67元，2000 - 4000元: 16.67%，4000 - 6000元: 33.33%，6000 - 8000元: 16.67%，8000元以上: 33.33% | 上海百姓网数据 |
| 樊文花护理师 | 薪资范围：5000 - 6000元/月 | 樊文花市场 |
| 全国保姆公司护理师 | 2023年平均工资￥10.9K | 职友集数据 |
| 泰康之家经营管理有限公司护理师 | 薪酬区间：2K - 8K，最多岗位拿6 - 8K | 泰康之家经营管理有限公司 |
| 养老护理师（婴花家政） | 8000 - 12000元 | 婴花家政 |
护理师工资待遇的发展趋势是怎样的？
以全国保姆公司护理师为例，2023年较2022年增长了12%，2022年工资￥9.7K，2021年工资￥10.1K，2020年工资￥8.5K，2019年工资￥6.5K，2018年工资￥7.1K，整体呈现一定的上升趋势。但从护理师规模1000 - 4999人的企业来看，2024年较2023年招聘职位量占比 - 18%，市场需求在减少。不过这只是部分数据体现的趋势，随着社会老龄化加剧以及对健康护理需求的增加，从长远来看，护理师在一些新兴领域（如高端养老护理、专业医美护理等）可能会有更多的发展机会和薪资提升空间。
常见的关于护理师工资待遇的FAQ有哪些？
1. 护理师刚毕业工资大概多少？
如果是刚毕业的护理师，工资可能较低，像应届生在规模1000 - 4999人的企业中工资￥3.8K左右，在一般医院做实习护士工资可能在2000元左右。
2. 护理师工资主要由哪些部分组成？
护理师工资一般由基本工资、奖金（可能与绩效、科室效益等有关）等组成，有些岗位还有提成（如樊文花护理师有业绩提成），部分企业还会有福利补贴等。
3. 如何提高护理师的工资待遇？
可以通过提升学历、积累工作经验、获取相关专业证书、进入规模较大或者效益较好的企业或机构等方式来提高工资待遇。例如在泰康之家经营管理有限公司，大专学历和1 - 3年工作经验的护理师工资相对较高。
