省考面试通过率受多种因素影响，包括岗位竞争程度、笔试成绩、个人面试表现等，因此没有统一的通过率标准。根据现有信息：

1. ​​面试入围比例​​：省考面试通常按笔试成绩从高到低确定入围比例，一般为1:3至1:5。例如，广东省考同一职位招录1-3人时，按1:3比例确定面试对象；招录4-5人时，按1:2.5比例确定。这意味着即使通过笔试，仍需在面试中排名靠前才能晋级。

2. ​​面试竞争激烈程度​​：部分岗位（如热门地区或高竞争职位）可能因报考人数多、高分扎堆导致实际通过率更低。例如，2024年广东省考中，湛江、韶关等地面试平均分为75.8分，但80分以上仅占15%，说明高分竞争激烈。

3. ​​综合成绩影响​​：公务员考试最终按笔试（50%）+面试（50%）综合成绩录取。若笔试成绩领先较多，面试压力相对较小；反之则需在面试中大幅逆袭。

​​总结​​：省考面试通过率无固定数值，需结合具体岗位的竞争比例、笔试成绩排名及个人面试表现综合判断。建议考生提前了解报考岗位的历年面试分数线和竞争情况，并针对性备考以提高成功率。