根据检索结果，选调生面试81分属于中等偏上水平，具体分析如下：

1. ​​分数定位​​
   公务员面试普遍评分区间为70-87分，81分高于平均水平，但不同地区和岗位存在差异。例如：

   • 广东省考面试平均分约80.9分，81分属于中上水平；
   • 重庆选调生部分区县（如南川、綦江）面试平均分超过81分，竞争较激烈；
   • 华图教育指出，81分在公务员面试中属于“中等偏上”，需结合岗位竞争情况综合判断。

2. ​​影响因素​​

   • ​​地区差异​​：重庆主城区及经济发达区县（如万盛经开区）平均分较高，可能拉高整体水平；
   • ​​岗位特点​​：综合岗位竞争激烈，高分频出；部分基层岗位分差较小，逆袭难度较大；
   • ​​评分标准​​：考官更注重逻辑性、岗位匹配度及临场表现，而非单纯追求高分。

3. ​​备考建议​​

   • ​​针对性训练​​：根据报考地区特点（如重庆主城区需强化综合能力，偏远地区需突出稳定性）调整备考策略；
   • ​​模拟实战​​：通过全真模拟熟悉流程，提升抗压能力，避免因紧张影响发挥；
   • ​​突出亮点​​：结合个人经历、政策理解或本地实际作答，增强独特性。

81分具备较强竞争力，但需结合具体岗位和地区情况评估。建议参考历年分数线，针对性提升薄弱环节。