历年国考进面分数线综合分析

一、笔试合格分数线（最低门槛）

1. ‌中央机关和省级直属机构综合管理类职位‌
   • 总分不低于105分，且《行测》不低于60分（2024年、2023年、2022年标准一致）‌。
2. ‌市级和县级直属机构综合管理类及行政执法类职位‌
   • 总分不低于95分，且《行测》不低于50分‌。
3. ‌西部地区及艰苦边远地区职位‌
   • 总分不低于90分，且《行测》不低于45分（适用于山西、内蒙古等15个省区市）‌。
4. ‌特殊职位要求‌
   • 加考专业科目（如公安、金融监管等）的职位，专业科目分数线一般为45分‌。

二、实际进面分数线（岗位竞争情况）

1. ‌历年平均进面分‌

   • ‌2024年‌：最低45.25分，最高144.7分，平均112.3分‌；
   • ‌2023年‌：最低46.93分，最高137.2分，平均109.99分‌；
   • ‌2022年‌：最低46.93分，最高132.5分，平均107.35分‌。

2. ‌不同系统/岗位差异‌

   • ‌税务系统‌：普遍需130分以上‌；
   • ‌人民银行‌：通常需135分以上‌；
   • ‌海关系统‌：一般125分以上‌；
   • ‌县级岗位‌：约110-120分‌；
   • ‌西部地区岗位‌：约105-115分‌。

3. ‌影响因素‌

   • ‌竞争比‌：热门岗位因报考人数多，分数线显著提高‌；
   • ‌地区差异‌：经济发达地区及一线城市分数线普遍高于欠发达地区‌；
   • ‌科目设置‌：加考专业科目的岗位可能因总分计算方式影响实际进面分‌。

三、特殊政策倾斜

1. ‌艰苦边远地区‌
   • 享受总分和《行测》单科分数线下调（如西部地区职位总分要求低至90分）‌；
   • 部分原扶贫重点县（如福建永泰县、云南宁化县等）的岗位分数线进一步降低‌。

四、其他说明

• 达到笔试合格线仅为进入面试的基本条件，实际进面分由岗位竞争情况决定，通常高于合格线‌；
• 金融监管、公安等特殊职位需同时满足专业科目分数要求‌。