孪生画室招聘信息汇总（截至2025年4月）
一、招聘岗位及要求
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人事专员（杭州）
- 薪资范围：4.5K-6K/月，其中5-10年经验者平均薪资约5.3K。
- 学历要求：本科。
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行政老师（杭州）
- 岗位职责：学生资料管理、考勤记录、班级活动组织、档案维护及家校沟通等。
- 任职要求：大专以上学历，具备服务意识、沟通能力及责任心。
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艺术培训教师（太原）
- 背景要求：团队成员多来自全国各大美院，需具备美术教育经验。
- 绩效机制：教师薪资与学生成绩挂钩，包括“尖端成绩”“高分率”等考核维度。
二、薪资与绩效特点
- 教师激励：采用“责任到人”机制，教师绩效与每位学生目标分数直接关联，通过联考/校考成绩双优实现高绩效奖励。
- 岗位差异化：不同岗位薪资结构差异明显，例如人事专员以固定薪资为主，教师岗位则侧重绩效激励。
三、分支机构及招聘规模
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杭州校区
- 隶属杭州孪生文化艺术有限公司，依托中国美术学院资源，定位专业美术高考培训。
- 招聘渠道包括BOSS直聘等平台，近期开放行政及人事类岗位。
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太原校区
- 公司规模500-999人，成立5年，为太原地区艺术培训行业头部机构。
- 2025年招聘重点为艺术教师及校区管理岗位。
四、应聘建议
- 关注渠道：优先通过BOSS直聘、Jobui等平台投递简历。
- 岗位匹配：教师岗需突出美术教育经验及成绩案例，行政类岗位需强调服务意识与执行能力。
（注：以上信息综合自2025年3-4月公开招聘公告及企业公开资料。）
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