关于150分职测成绩的“高分”标准，需结合考试类型和竞争环境综合判断，具体分析如下：

一、整体情况分析

1. 平均分参考

   多个机构显示，职测150分的平均分约为70-75分，其中公共基础知识部分难度较大，言语理解与表达、数量关系等模块是主要考察点。

2. 合格线标准

   职测成绩按0.8折计入最终成绩，70分（即原分85分）为合格线，65分以上难度较大。

二、高分段划分

1. 80分以上

   • 在普通考试中，80分属于较高水平，但仅少数考生能达到，通常出现在题目难度较高时。

   • 若考试整体难度较低，80分可能仅处于中游。

2. 90分以上

   • 被视为优秀水平，但需结合岗位竞争激烈程度判断，部分岗位可能要求90分以上。

3. 100分以上

   • 属于顶尖水平，但占比极低，仅少数考生能突破。

三、不同岗位的差异

• 竞争激烈的岗位 （如一线城市公务员）：90分以上更受青睐。

• 竞争相对宽松的岗位 ：80分以上已属优秀。

四、备考建议

1. 提升薄弱环节 ：公共基础知识需系统学习，数量关系和资料分析需强化训练。

2. 关注真题难度 ：近年部分省份考题难度提升，需通过真题模拟适应新题型。

3. 调整备考策略 ：若目标分数为80分，建议以稳住基础为主；若追求更高分数，则需深入研究高频考点和解题技巧。

150分职测中， 80分以上 可视为较高水平，但具体需结合岗位需求和当年考试难度综合判断。