中级经济师聘用手续主要包括以下步骤：

一、基本资格获取

1. ‌通过全国统一考试‌
   需参加国家人事部组织的考试，成绩合格后取得《中级经济师资格证书》及《合格登记表》‌。
2. ‌确认单位职数空缺‌
   所在单位需有空余的中级职称岗位职数，否则无法启动聘任流程‌。

二、材料准备与申报

1. ‌咨询当地人社局要求‌
   携带证书及登记表，向人社局职称科/人事科咨询具体材料清单（通常包括公示证明、单位审批文件等）‌。
2. ‌填写《专业技术职务聘任表》‌
   由单位人事部门填写，需单位负责人签字并加盖公章，一式三份‌。

三、办理聘任与待遇调整

1. ‌完成职称聘任手续‌
   提交材料至人社局职称科审核，审核通过后获得聘任批复‌。
2. ‌办理工资增资手续‌
   持聘任批复到人社局工资科进行薪资调整备案，确保享受中级职称待遇‌。
3. ‌内部流程归档‌
   将工资科回执提交至单位财务部门，完成薪资调整，并将聘任材料存档备案‌。

四、其他注意事项

• ‌单位竞聘要求‌：部分单位需通过内部竞聘流程，需提交工作业绩、考核结果等材料‌。
• ‌区域差异‌：各省市对材料要求或流程细节可能存在差异，建议提前与当地主管部门确认‌。

上述流程完成后，即可正式受聘为中级经济师并享受相应待遇。