在公务员考试中，行政职业能力测验（简称“行测”）是重要的一部分，其分数和整体表现对于考生是否能够进入面试阶段有直接影响。以下是关于您45分行测成绩的分析：

1. 行测满分及评分标准

行测考试的总分为100分，不同题型分值分布如下：

• 言语理解与表达：约32分
• 数量关系：约12分
• 判断推理：约26分
• 资料分析：约20分
• 常识判断：约10分。

2. 行测分数分布与评价

根据统计数据，行测分数的分布通常如下：

• 50-60分：属于一般水平，较为常见。
• 60分以上：中等偏上水平。
• 70分以上：属于较高分数，具备较强的竞争力。
• 80分以上：非常优秀的成绩。

3. 45分的成绩分析

您提到行测考了45分，这个分数低于50分的平均水平，因此可以认为属于较低水平。在大多数职位中，行测成绩若低于60分，可能无法达到面试的基本要求，尤其是在竞争激烈的岗位中。

4. 及格分数线与面试要求

行测的合格分数线因职位和地区而异，但通常要求如下：

• 省级以上职位：行测最低合格分数一般为60分。
• 市、县级职位：行测最低合格分数通常为50分。

如果您报考的职位要求较高，45分可能难以满足及格线，甚至可能无法进入面试阶段。但具体情况还需结合报考职位的分数线和竞争情况来看。

5. 建议

• 了解职位要求：查看您报考职位的行测最低分数线，明确是否达到要求。
• 分析薄弱环节：根据行测各部分分值分布，分析自己在言语理解、判断推理、资料分析等模块的得分情况，找出薄弱环节进行针对性提升。
• 制定备考计划：如果计划再次参加考试，可以针对弱项进行强化训练，提升整体成绩。

45分在行测考试中确实属于较低水平，可能需要进一步提升才能满足大多数职位的面试要求。