公务员省考行测评分标准根据模块类型和地区存在差异，综合整理如下：

一、题型结构与分值分布

1. ‌常识判断‌

   • 题量：15-25题
   • 分值：每题0.5-0.8分，总分占比12%-16%
   • 特点：涉及政治、法律、科技等领域，属基础素养考察模块‌。

2. ‌言语理解与表达‌

   • 题量：30-40题
   • 分值：每题0.8-1.2分，总分占比30%-36%
   • 细分：选词填空、片段阅读等，分值梯度较大‌。

3. ‌数量关系‌

   • 题量：10-15题
   • 分值：每题1-1.5分，总分占比8%-15%
   • 特点：数学运算类题目，属“拉分关键”模块‌。

4. ‌判断推理‌

   • 题量：30-35题
   • 分值：总分占比25%-30%，细分题型赋分差异明显
     • 图形推理：0.6分/题
     • 定义判断：0.7-0.9分/题
     • 逻辑判断：0.8-1分/题‌。

5. ‌资料分析‌

   • 题量：15-20题
   • 分值：每题1-1.5分，总分占比20%-24%
   • 特点：通过系统训练易提分的“黄金板块”‌。

二、评分机制特点

1. ‌模块差异化赋分‌
   同一模块内题目可能存在隐性权重。例如逻辑判断题中，加强/削弱类题目分值可能高于结论型题目‌。

2. ‌地区差异‌
   各省份题型分布和分值权重不同。例如：

   • ‌黑龙江省考A类‌：资料分析每题2分，判断推理总分50分‌；
   • ‌其他省份‌：常识判断普遍采用每题0.5分制‌。

三、合格分数线参考（以2025年福建省为例）

• ‌普通职位‌：
  A类总分≥110分且行测≥55分；B类行测≥55分；加考公安的职位需《公安基础知识》≥45分‌。
• ‌原贫困县职位‌：
  A类总分≥100分且行测≥50分；B类行测≥50分；加考公安的职位需《公安基础知识》≥40分‌。

总结建议

备考需结合目标省份往年真题分析分值权重，优先攻克资料分析、数量关系等高权重模块，同时平衡常识判断等低分高耗题型的时间分配‌。