事业单位岗位职责根据岗位类别不同有所区分，主要分为以下五大类：
一、综合管理岗（A类）
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核心职责
负责行政管理、政策研究、组织协调等综合性工作，通常在事业单位管理部门任职。
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技能要求
需具备较强的综合素质、管理能力及政策理解能力，以应对复杂的管理任务。
二、专业技术岗（B/C类）
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B类（社会科学专技岗）
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涵盖经济、新闻、法律、编辑、翻译等专业领域，需掌握专业知识并具备实践能力。
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例如：经济分析师、新闻记者、律师等。
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C类（自然科学专技岗）
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侧重工程、农技、统计、民航等领域的专业技术工作，需扎实的自然科学基础。
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例如：工程师、实验员、统计师等。
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三、教育岗位（D类）
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核心职责
从事中小学及中专教育机构的教学工作，承担课程设计、学生管理及教育科研任务。
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技能要求
需具备学科专业知识、教学设计能力及学生沟通能力，熟悉教育政策。
四、医疗卫生岗（E类）
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核心职责
包括医师、护士、技师等医疗健康服务岗位，直接参与医疗服务提供。
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技能要求
需通过专业资格考试，具备临床操作能力及医德医风。
五、其他通用职责（如人事、财务、后勤等）
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人事管理
负责招聘、考核、薪酬核算及档案管理等工作。
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财务管理
执行财务预算、核算及资金管理，确保账目合规。
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行政支持
包括文件处理、会议组织、设备维护等日常行政事务。
注意事项
不同地区或单位可能存在岗位细分差异，建议结合具体招聘公告或单位官网信息进一步确认。例如，综合管理岗可能包含人事、财务等模块职责，而专业技术岗可能涉及跨领域协作。
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