山西大同大学的工资待遇因岗位、职称及人才类型不同有所差异，具体信息如下：

一、教师薪资待遇

1. ​​基本工资​​

   • 助教/讲师：约4000-7000元/月；
   • 副教授：5000-9000元/月；
   • 教授：8000元起步，优秀教授可达15000元以上/月。

2. ​​绩效与奖金​​

   • 课时费：根据职称不同，每节课20-100元不等；
   • 奖金：包括节日奖金、科研项目奖金等，数额因人而异（如科研奖金最高可达23万元）。

3. ​​综合年薪​​

   • 普通教师年薪约7-12万元；
   • 2025年新招聘的专任教师（博士）年薪可达20-40万元（税前），并享受安家费、科研启动费等额外待遇。
   • 引进博士的年薪为13万元以上，另提供安家费15-65万元、科研启动费10-25万元。

二、特岗教师待遇

特岗教师薪资由基本工资、绩效、津贴等组成：

• ​​基本工资​​：根据学历、职称和工作年限确定，硕士研究生薪资较高；
• ​​绩效奖金​​：如教学质量奖、优秀班主任奖等；
• ​​津贴补贴​​：包括交通、住房、餐补等。

三、其他福利

• ​​社会保险与公积金​​：教师享有国家规定的社保及公积金；
• ​​职业发展​​：提供出国交流、学术会议资助等机会；
• ​​人才政策​​：如落户支持、子女教育资源优先等。

注意事项

以上信息综合自不同招聘公告及政策，具体待遇可能因岗位性质、个人能力及最新政策调整有所差异，建议直接咨询学校人事部门获取最新信息。