水务工作人员的岗位职责根据工作领域和岗位类型有所不同，主要分为以下几类：

一、水资源管理类

1. 规划与政策制定

   负责制定水资源保护与合理利用的规划、政策及管理制度，确保水资源的可持续利用。

2. 资源监测与评估

   监测水资源供应、需求及利用情况，预测发展趋势，建立数据管理系统并分析相关数据。

3. 应急管理

   制定水安全管理制度，监控供水管网及污水处理设施，处理突发事件（如水质污染、供水中断）并保障安全供应。

二、水质监测与保护类

1. 水质检测与评估

   负责水样采集、分析及检测，评估水质状况，制定污染控制措施并监督执行。

2. 环境修复与监管

   组织实施湿地建设、水生态系统修复等工程，监管企业污染行为，开展环保法规执法。

3. 水处理与出水监测

   监测水处理厂出水质量，确保符合国家标准，优化工艺流程提升处理效率。

三、水务工程与运营类

1. 项目规划与实施

   负责水务工程（如水厂自动化改造、新水利系统开发）的规划、设计及施工管理。

2. 设备维护与管理

   定期维护泵站设备、水处理设施，确保运行安全，处理突发故障。

3. 运营优化

   分析运营数据，制定节能降耗方案，优化工艺流程降低能耗。

四、行政与综合类

1. 文档与档案管理

   负责项目文件整理、归档及统计分析，保障信息系统的正常运行。

2. 法规宣传与培训

   开展水务法规宣传，组织培训活动，提高公众水安全意识。

3. 协调与沟通

   协调内部部门及外部合作伙伴，处理投诉举报，维护企业形象。

五、专业技术类

1. 技术研发与创新

   跟踪行业技术动态，开展膜处理、水环境治理等新技术研发。

2. 招投标与商务支持

   参与项目招投标，准备技术方案及商务文件，协助完成尽职调查。

3. 信息化建设

   负责水务信息化项目规划、实施及系统维护。

以上职责需结合具体岗位要求，部分岗位可能涉及多领域协作。例如，水质监测人员需与工程技术人员配合，制定综合解决方案。