1. ​​责任制度​​

   • 明确各级政府、部门及企业的应急管理职责，实行行政领导责任制，确保责任落实到岗到人。

2. ​​隐患排查与治理制度​​

   • 定期开展安全生产隐患排查，建立风险管控台账，落实整改措施，防范事故发生。

3. ​​监测预警制度​​

   • 对瓦斯、粉尘、火灾、水灾等重大风险点实施24小时监测，制定预警条件与响应流程。

4. ​​应急值守与信息报告制度​​

   • 设立应急值班岗位，确保突发事件第一时间响应；规范信息接报、传递和发布流程。

5. ​​应急预案体系​​

   • 包括总体预案、专项预案、部门预案等，覆盖自然灾害、事故灾难、公共卫生等类型，定期修订演练。

6. ​​应急演练制度​​

   • 定期组织桌面演练、功能演练和全面演练，提升应急队伍实战能力。

7. ​​救援协调与联动机制​​

   • 建立政府与企业、部门间的应急联动机制，整合资源协同应对突发事件。

8. ​​物资保障与装备管理制度​​

   • 明确应急物资储备标准，定期检查维护救援装备，确保物资充足、性能可靠。

9. ​​考核问责制度​​

   • 将应急管理工作纳入政府绩效考核，对失职渎职行为依法追责。

10. ​​培训与宣传教育制度​​

    • 开展全员应急知识培训，普及避险自救技能，强化公众危机意识。

以上制度通过“一案三制”（应急预案、管理体制、运行机制、法制）框架实现系统化管理，并结合信息化手段提升响应效率。