应急管理制度汇编

一、总则

1.目的

为有效预防、及时控制和消除各类突发事件的危害，规范公司应急管理工作，提高应对突发事件的能力，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本应急管理制度汇编。

2.适用范围

本制度适用于某煤炭有限责任公司及其所属各部门、各生产作业区域。

3.应急管理原则

遵循预防为主、快速反应、统一指挥、分级负责、科学救援、协同应对的原则。

二、应急组织机构及职责

1.应急指挥中心

成立以公司总经理为总指挥，副总经理为副总指挥，各相关部门负责人为成员的应急指挥中心。职责：全面负责公司应急管理工作的决策、指挥和协调；制定和修订公司应急预案；组织应急演练；及时向上级主管部门和相关政府部门报告突发事件情况等。

2.应急救援工作小组

• 抢险救援组：负责事故现场的抢险、救援工作，控制事故蔓延扩大。
• 医疗救护组：负责对受伤人员进行紧急救治和转运。
• 后勤保障组：负责提供应急救援所需的物资、设备、资金等保障。
• 治安保卫组：负责事故现场的治安保卫、秩序维护，设置警戒区域，防止无关人员进入。
• 事故调查组：负责对事故原因进行调查、分析，查明事故责任，提出处理意见和防范措施。

三、预防与预警

1.预防措施

• 加强安全管理，落实安全生产责任制，定期进行安全检查和隐患排查治理，消除事故隐患。
• 对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
• 制定和完善各项安全管理制度和操作规程，规范员工行为。
• 加强与周边单位和居民的沟通协调，建立良好的应急联动机制。

2.预警机制

• 建立健全突发事件监测体系，对可能引发突发事件的信息进行收集、分析和评估。
• 确定预警级别，分为一级（特别重大）、二级（重大）、三级（较大）和四级（一般），分别用红色、橙色、黄色和蓝色表示。
• 发布预警信息，通过公司内部广播、短信平台、微信群等渠道及时向员工发布预警信息，告知员工采取相应的防范措施。

四、应急预案

1.综合应急预案

明确了公司应急管理的总体目标、原则、组织机构及职责、预防与预警、应急响应、后期处置等内容。是公司应对各类突发事件的纲领性文件。

2.专项应急预案

针对火灾、爆炸、透水、瓦斯突出等不同类型的突发事件，分别制定了专项应急预案。详细规定了各类突发事件的应急处置程序、措施和要求。

3.现场处置方案

根据各生产作业环节的特点，制定了相应的现场处置方案，如采煤工作面冒顶事故现场处置方案、掘进工作面瓦斯超限事故现场处置方案等。明确了事故发生时现场人员的应急处置措施和流程。

五、应急响应

1.响应分级

根据突发事件的危害程度、影响范围和可控性，将应急响应分为Ⅰ级响应（特别重大）、Ⅱ级响应（重大）、Ⅲ级响应（较大）和Ⅳ级响应（一般）。

2.响应程序

突发事件发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应迅速报告公司应急指挥中心。应急指挥中心接到报告后，应立即启动相应级别的应急预案，组织应急救援工作小组开展应急处置工作。及时向上级主管部门和相关政府部门报告突发事件情况，请求支援。

3.应急处置措施

• 抢险救援组迅速赶赴事故现场，按照应急处置程序和措施，开展抢险救援工作，控制事故蔓延扩大。
• 医疗救护组对受伤人员进行紧急救治和转运，确保受伤人员得到及时有效的治疗。
• 后勤保障组及时提供应急救援所需的物资、设备、资金等保障，确保应急救援工作顺利进行。
• 治安保卫组设置警戒区域，维护事故现场的治安秩序，防止无关人员进入。

六、其他相关制度

1.应急值守制度

应急值守是应急管理工作的基本职责，矿属各科室、各部门要把应急值守考勤纳入单位应急管理工作范畴，完善制度，明确责任，妥善做好值守安排，保障日常工作正常有序运转。

2.应急信息报告和传递制度

建立健全应急信息报告和传递制度，确保突发事件信息能够及时、准确、全面地传递给相关部门和人员，为应急决策提供依据。

3.应急救援投入及资源保障制度

明确应急救援所需的人力、物力、财力等资源的投入和保障措施，确保应急救援工作能够顺利进行。

4.应急培训制度

定期组织员工进行应急培训，提高员工的应急意识和处置能力。

5.应急演练制度

定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急队伍的实战能力。

6.应急救援档案管理制度

建立健全应急救援档案管理制度，对应急救援工作的相关文件、记录等进行规范管理。

以上是应急管理制度汇编的主要内容，希望对您有所帮助。如有需要，请根据实际情况进行调整和完善。