关于三峡集团山西分公司的年薪信息，由于没有直接的公开数据，我们只能根据相关信息进行推测和分析。

推测年薪范围

1. 整体待遇水平：

   • 根据相关信息，三峡集团的待遇在电力央企中属于上游水平，与南方电网、中国电信、中广核等企业相当。
   • 三峡集团的薪资水平与中广核相当，虽然稍逊于国家电网，但依然非常具有吸引力。

2. 应届生薪资：

   • 本科生年薪范围在12-25万之间。
   • 硕士生年薪范围在15-40万之间。
   • 博士生年薪范围在30-70万之间，甚至有机会获得最高80万的安家费。

3. 不同岗位薪资：

   • 长江电力三峡班的月薪为7830元。
   • 储能及新能源岗位的月薪在1-2万之间。
   • IT岗位（山东）的985硕士年薪为18万。
   • 物流岗位（成都）的年薪为14万。
   • 基地发展公司应届生转正后的月薪大约在1.5万左右。

4. 子公司收入：

   • 长江电力、三峡资本、三峡财务等公司在集团内享有较高薪酬待遇，应届生首年税后收入即可超过20万元（多数岗位位于北京）。
   • 新能源公司的待遇中等。
   • 基地发展公司的年终奖约每月6000元。

山西分公司年薪推测

1. 山西分公司的业务范围：

   • 山西分公司主要负责三峡集团在山西的清洁能源项目，包括水电、风电、太阳能等。

2. 山西分公司的岗位类型：

   • 根据招聘信息，山西分公司的岗位包括电气工程类、土木工程类、水利工程类、环境保护类等。

3. 山西分公司的薪资水平：

   • 由于没有直接的山西分公司年薪数据，我们可以参考集团内其他分公司或子公司的薪资水平进行推测。
   • 根据相关信息，新能源公司的待遇中等，而山西分公司属于新能源公司的范畴，因此其薪资水平可能与新能源公司相当。
   • 根据招聘信息，山西分公司的储能值班员月薪在6-8千之间，风电运维人员月薪在6-8千之间，注册电气工程师月薪在8千-3万之间。

综合以上信息，我们可以推测三峡集团山西分公司的年薪范围可能在以下水平：

• 本科生：年薪可能在12-25万之间。
• 硕士生：年薪可能在15-40万之间。
• 博士生：年薪可能在30-70万之间，甚至有机会获得最高80万的安家费。

具体薪资水平可能因岗位类型、工作经验、个人能力等因素而有所不同。以上推测仅供参考，具体薪资水平还需以实际招聘信息为准。