山东能源集团兖矿在2025年招聘计划中 包含电子信息工程专业 ，但具体招聘信息需通过官方渠道查询。以下是相关信息的综合说明：
招聘范围
山东能源集团兖矿2025年计划招聘1385人，招聘专业涵盖煤炭主体类、机械电气类、化工工程类、计算机信息类等20余个类别，其中明确列出 计算机信息类 作为招聘专业之一。
岗位要求
电子信息类岗位通常要求本科及以上学历，专业背景需与岗位描述中的要求相匹配。具体到兖矿集团，可能侧重于井下或地面生产相关的信息技术支持、系统维护、软件开发等方向。
获取信息渠道
建议通过山东能源集团官方招聘网站（campus.51job.com/sdny/)或联系相关招聘单位获取最新岗位详情、报名方式及联系方式。
若符合学历和岗位要求，电子信息专业毕业生可关注官方公告并投递简历。
山东能源集团作为山东省综合实力最强的能源企业，在多个领域表现突出，以下分板块概述其最具优势的产业及成就： 整体规模与行业地位 2025年以8600亿元营收规模位居山东企业首位，超过魏桥、海尔等巨头。 2023年资产总额突破1万亿元，营收8520亿元，在中国企业500强中排名第24位，世界500强中位列第75位。 煤炭产能3.4亿吨/年，居全国第三，拥有9处国家级智能化示范矿井。
高 山东能源集团的薪资水平整体较高，具体表现如下： 一、薪资结构特点 薪资范围 基础月薪集中在8000-15000元，年薪起点20万元，部分岗位可达30万元。 本科毕业生年薪约10万元，转正后技术类岗位可达13000-14000元，管理层薪资更高（董事长92.48万元/年，总经理138万元/年）。 岗位差异显著 管理层与技术岗、基层岗薪资差距较大，例如技术员月均收入可达1.3-1.4万元
山东能源集团下属单位众多，不同单位在业务领域、企业规模和员工待遇等方面存在差异。以下为综合分析及推荐建议： 一、核心能源业务子公司推荐 山东能源新矿集团泰山盐化工分公司 待遇优势 ：提供基本月薪、提成、现金补贴、节日礼金及年终奖金，被员工反馈为集团内待遇较好的单位。 业务地位 ：作为山东能源新矿集团下属的分支机构，依托集团资源，在盐化工领域具有专业优势。 山东能源电力集团 行业地位
校招竞争情况 山东能源集团每年校招吸引数万名应届生参与，包括211/985高校及普通院校学生，竞争较激烈。但公司更注重实际能力与潜力，而非单纯学历，只要准备充分（如熟悉行测、企业文化等笔试内容，具备专业技能和实习经验），求职者仍有机会脱颖而出。 社招岗位要求 学历与经验 ：部分岗位（如技术类、管理类）要求本科及以上学历，且需具备相关工作经验（如采煤
山东能源集团作为山东省属国有能源企业，在新能源转型、产业升级和多元化布局方面展现出显著的发展潜力，具体表现在以下几个方面： 一、新能源与产业升级加速 新能源布局 ：集团在太阳能、风能、氢能等新能源领域加大开发力度，渤中90万千瓦海上风电场实现全容量并网发电，成为国内“十四五”五大海上风电基地最大规模项目。集团布局锂电池、钙钛矿电池等新材料产业
以下是山东能源集团及其相关单位的招聘官网入口： 1.山东能源集团新能源有限公司：招聘简章链接：山东能源集团新能源有限公司公开招聘简章报名邮箱：sdxnyrzb@163.com联系电话：15963769671、18963298923 2.山东能源集团有限公司：招聘网站：山东能源集团招聘网站报名时间：2024年6月6日—6月15日17：00报名方式：登录招聘网站，填写应聘信息并投递简历 3
一、企业概况 产业布局 集团以矿业、高端化工、电力、新能源新材料、高端装备制造、现代物流贸易为主导产业，煤炭国内外产能3.4亿吨/年，产量居全国第三；化工产品产量1600万吨，电力装机容量1600万千瓦，新能源领域建成渤中90万千瓦海上风电场等标志性项目。 资产与营收 2023年资产总额突破1万亿元，营业收入8520亿元，连续多年位居省属企业首位
山东能源集团作为国有大型能源企业，总部招聘竞争较为激烈，但每年仍会开放大量岗位。根据最新招聘信息，其总部岗位主要面向高层次人才，具体特点如下： 1. 招聘门槛较高 学历要求 ：总部岗位普遍要求硕士及以上学历（部分岗位接受优秀本科生），且需通过全国统考的笔试（行测、企业文化、性格测试等）和多轮结构化面试。 专业能力 ：需具备与岗位匹配的专业知识（如金融、管理、能源等）
山东能源集团的薪酬待遇因岗位、地区以及子公司而有所不同，以下为详细解析： 1. 整体薪酬水平 根据多方数据统计，山东能源集团的平均月薪约为 7769元 ，年终奖平均为 7600元 。具体来看： 46% 的员工月薪在 8000-10000元 之间； 23% 的员工月薪在 6000-8000元 之间； 部分技术岗位 月薪可达 1.3-1.4万元 或更高。 2. 岗位薪资差异
山西省是我国名副其实的煤炭大省，其煤炭资源丰富、产量巨大，在全国煤炭行业中占据举足轻重的地位。以下从资源储量、产量、行业地位及未来发展方向等方面为您详细介绍： 1. 煤炭资源储量 山西省煤炭资源储量丰富，截至2023年底，全省煤炭资源储量约为483亿吨，占全国煤炭储量的较大比例。山西省的含煤面积达到6.2万平方公里，占全省国土面积的40.4%，119个县（市、区）中有94个拥有煤炭资源。 2.
山西，位于中国北部，黄河流域中部，是一个具有独特魅力和多重身份的省份。以下是山西的一些显著特点： 1. 地理特征 表里山河 ：山西的地理边界由自然地理特征明确，东有太行山，西、南有黄河，北有长城，形成了独特的“表里山河”格局。 地形多样 ：山西地貌类型复杂多样，包括山地、丘陵、高原、盆地、台地等，其中山地、丘陵占80%。 地势起伏 ：山西地势东北高西南低，最高点为五台山叶斗峰，海拔3058米
山西作为能源大省，应带头推进能源供给革命，优化能源结构，实施绿色低碳发展战略。具体措施包括： 煤炭清洁高效利用 ： 着力推进煤炭清洁高效利用，提升煤炭利用效率，减少环境污染。 构建新型能源体系 ： 以构建新型能源体系为目标，统筹安全稳定供应和绿色低碳转型，培育壮大能源新质生产力。 新能源发展 ： 以新能源为重心，高质量推动能源结构调整，大力发展光伏、甲醇产业，探索氢能、生物质材料能
江苏 江苏省是中国唯一一个没有省会的省份 。江苏省以其强大的经济实力和丰富的文化底蕴，被誉为“苏大强”。尽管如此，它并没有一个官方认定的省会。这可能是因为江苏省内存在多个经济发达的城市，如南京、苏州和无锡，它们在经济和文化上都有很高的地位，使得南京等传统意义上的省会城市的地位并不那么突出。江苏省的行政中心并没有明确指定为某个城市，这也是它没有省会的原因之一
十年不征山西兵的政策是由中共中央在新中国成立后提出的。这一决策旨在对山西人民在抗日战争中作出的巨大牺牲给予特殊保护和敬重。根据多篇网页记载，1949年10月1日新中国成立时，中央政府正式颁布了这一政令，明确要求解放军十年内不在山西征兵，以帮助山西恢复战后民生并缅怀历史贡献
