​​省考虽有户籍限制但审核通过，并不意味着最终能顺利入职。​​ 这种情况通常是由于人工审核疏漏导致，但后续资格复审（如面试阶段）会严格核查户籍条件，不符合者仍会被取消资格。​​关键点在于：审核通过≠资格有效，笔试成绩可能作废，建议提前规划备选方案。​​

省考户籍限制的核心逻辑是地方人才保护政策，尤其是基层岗位通常要求本地户籍或生源地。但不同省份、岗位差异显著：一线城市（如北京、上海）对非户籍往届生限制严格，而应届生或高学历人才（硕士以上）往往可突破限制；经济强省（如江苏、浙江）县级以下岗位户籍门槛较高，但省级机关可能开放全国招考。

若已通过审核但户籍不符，需警惕三大风险：一是面试资格复审必然核查原件，虚假材料将记入诚信档案；二是即使通过面试，政审环节仍会因户籍问题淘汰；三是部分省份允许“侥幸参考”，但浪费备考时间成本。更务实的做法是同步报考其他无户籍限制的岗位或地区。

对于户籍存疑的考生，建议采取“三线策略”：优先选择明确不限户籍的岗位，利用应届生/高学历等政策豁免条件，或通过基层服务项目（如“三支一扶”）重置身份。公务员考试的本质是合规性竞争，与其依赖审核漏洞，不如提前研读招考公告，用合规路径实现上岸目标。