考公需要先确定岗位再去备考，具体流程和注意事项如下：

一、岗位选择与考试的关系

1. 先选岗后考试

   公务员考试的基本流程是先发布职位信息，考生需根据职位要求报名，通过笔试、面试等环节后，再根据成绩选择岗位。未通过考试者无法参与后续选岗环节。

2. 岗位选择的必要性

   • 明确备考方向 ：岗位信息包含专业、学历、工作年限等要求，直接决定备考内容。

   • 优化竞争策略 ：可优先选择竞争较小的岗位提高上岸率。

   • 职业规划 ：早期选岗有助于明确职业方向。

二、备考建议

1. 熟悉职位信息

   • 仔细研读招录公告中的职位表，匹配自身条件（如专业、工作经历）。

   • 关注岗位的特殊要求（如是否需要基层经验、户籍限制等）。

2. 制定备考计划

   • 按照岗位要求系统学习，例如通过"26公考入门基础班"等课程提升政治素养和申论能力。

   • 安排时间进行专项训练，如行测的逻辑判断、申论的写作技巧。

3. 灵活调整策略

   • 若发现目标岗位竞争过大，可考虑其他匹配岗位。

   • 考试后根据成绩和岗位匹配度调整志愿顺序。

三、注意事项

• 避免遗漏信息 ：报名前需确认职位状态，补充资料需在截止时间前完成。

• 关注政策变化 ：不同地区考试流程可能略有差异，建议以最新公告为准。

选岗是备考的基础，需在充分了解岗位要求后制定针对性计划，以提高备考效率。