2025年四川省公务员考试职位表已全面发布，招录规模超1.3万人，涵盖省直机关、司法行政、法检系统及21个地市州岗位，笔试定于2024年12月8日举行。关键亮点包括：本科岗位占比超70%，法学、计算机等专业需求量大；成都主城区竞争比达1:120，三州地区岗位竞争压力较小；乡镇岗需注意5年服务期等隐性条件。
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职位表获取与结构
官方下载渠道为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏，Excel文件包含地区、层级、专业、学历等筛选字段。职位表按系统分为省级机关（50人）、司法行政（786人）、法检系统（1023人）等大类，地市州如成都招录793人（含警察岗），绵阳招录649人，宜宾招录522人。定向乡镇岗位招录787人，部分放宽至大专学历。 -
选岗核心策略
硬性条件匹配优先：70%岗位要求本科，法学、汉语言文学、计算机类专业占主导，省直机关80%岗位需2年基层经历。隐性条件需警惕：公安系统部分岗位限男性且需体能测试，备注栏标注“常年出差”“值夜班”等特殊要求。动态数据参考：报名期间每日17:00更新人数，建议选择“审核通过人数＜招录数3倍”的岗位降低竞争压力。 -
地域与竞争差异
成都、绵阳等经济发达地区竞争激烈，平均竞争比超1:100；甘孜、阿坝等三州地区岗位因地域限制，竞争比仅1:15左右。案例显示，成都市锦江区司法局“法律事务岗”需通过法考，预计竞争比1:50，而凉山州乡镇岗多数仅需大专学历且无专业限制。 -
时间节点与备考
报名已于2024年11月7日截止，笔试成绩2025年1月中旬公布，面试暂定2月下旬。备考需聚焦行测“言语理解+资料分析”（占55%分值），申论重点关注“乡村振兴+基层治理”热点，时政范围覆盖2024年7月至2025年2月四川本地政策。
考生应结合自身条件精准筛选“高匹配+低竞争”岗位，避免盲目跟风热门地区。注意职位表备注栏细节，提前规划服务期等长期承诺，利用真题训练和本地时政强化应试能力。