安庆师范大学博士待遇根据职称、专业需求及工作表现综合确定，主要包含以下方面：

一、薪资待遇

1. 基础薪资

博士入职后通常享受副高级专业技术岗位（七级）待遇，年薪范围为 80-200万元 （具体根据学科领域和绩效调整）。

2. 安家费

• 金额范围 ：100-300万元（分5年发放）

• 发放方式 ：先发放70%，剩余部分考核后发放

• 条件 ：服务期10年（工作满10年将产权赠予个人）。

3. 购房补贴

• 金额范围 ：15-25万元（分10-20年发放）

• 形式 ：一次性发放13万元，其余按月发放（如1000元/月）。

二、科研与职业发展

1. 科研启动经费

• 金额范围 ：5-10万元（分批核拨，凭成果报销）

• 学科差异 ：重点学科或特殊专业可增加至15万元。

2. 绩效奖励

• 科研成果显著者可获得科研绩效奖励，具体金额视项目级别和成果质量确定。

3. 职业晋升

• 博士可参与校内人才培养工程（如天柱学者、龙山英才计划），享受“年薪制”培养期待遇。

三、其他保障

1. 配偶安置

• 配偶取得硕士学历学位且符合条件者，可按人事代理方式安排工作，夫妻同进同出。

2. 生活补贴

• 未取得副高级职称的博士可享受副高级岗位经济待遇3年。

3. 医疗保障

• 入职即享受公务员或事业单位医疗保障待遇。

四、注意事项

• 服务期要求 ：购房补贴和产权过户需满足10年服务期（工作满10年）；

• 考核机制 ：年薪和科研启动经费与年度考核结果挂钩；

• 区域差异 ：安庆市重点产业相关学科人才可叠加安庆市引进人才待遇。

以上待遇以学校最新政策为准，具体细节需咨询学校人事部门。