​​山西省2025年事业编C类考试分值标准明确：笔试总分300分（《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》各150分），综合成绩最低合格线为60分，高竞争岗位需达到120分以上，部分专业技术岗要求单科或总分不低于150分。​​

1. ​​分值构成与合格线​​
   笔试科目满分均为150分，总分300分。综合成绩按笔试60%+面试40%计算，​​最低合格线60分​​（面试人数不足时提至65分）。C类岗位因专业性强，部分单位设单独分数线，如省直技术岗要求总分≥150分，晋城市直岗位进面分集中在60-80分区间。

2. ​​竞争分值与备考目标​​
   根据历年数据，​​高分段需冲刺120-140分​​：太原市C类岗位平均进面分72-77分，省直岗最高达82分。考生需重点关注《综合应用能力》的科技文献阅读和实验设计题，此类主观题分值占比高且易拉开差距。

3. ​​差异化评分与岗位适配​​
   不同地区、岗位分数线差异显著：太原市军粮供应站化验员岗进面分67.72分，而省委机关文印中心技术岗要求70分以上。建议考生结合招聘公告中的专业、学历限制，评估目标岗位竞争强度。

​​提示​​：2025年山西事业编C类考试沿用“分类设考”模式，考生需针对性强化自然科学常识与数据处理能力，并密切关注5月上旬发布的笔试成绩及岗位调剂信息。