关于广东省中医院规培医生的工资待遇，综合不同来源信息整理如下：

一、基本工资构成

1. 社会规培医生

   基础工资范围为1800-2355元/月，具体由医院或规培基地根据地区经济水平、医院等级及学历确定。部分医院（如三甲医院）可能通过国家补助和地方补贴将总薪酬提升至数千元/月。

2. 定向规培医生

   因学费和住宿费全免，基本工资可能略高于社会规培医生，但具体数额未明确提及。

二、绩效工资与奖金

绩效工资与工作量、质量及患者满意度挂钩，占薪酬的较大比例（通常40%-60%）。部分医院根据年度考核发放奖金，激励医生提升专业能力。

三、其他收入

1. 国家补贴

   包括生活补贴（500-600元/月）、住房补贴（600元/月）等，具体金额因医院政策而异。

2. 值班费

   有执业证者每次夜班约120元，无证者50元，每月约5-6次值班。

3. 年终奖

   部分医院年终奖可达1.2381万元，但需结合个人考核结果发放。

四、地区差异与政策影响

• 珠三角地区 ：如广州、深圳，部分医院（如三甲医院）规培医生年收入可达10-15万元，但需3年以上的规培经历。

• 其他地区 ：如粤东、粤西，规培医生年收入普遍低于珠三角，约8-12万元。

五、注意事项

1. 人事管理 ：社会规培医生多采用人事代理制度，档案委托第三方管理；定向规培医生由委托单位直接管理。

2. 职业发展 ：规培期间需完成执业医师考试及注册，未通过者可能影响后续职业发展。

以上信息综合自医院官方文件、在职人员分享及政府公开数据，具体待遇可能因个人资质、医院政策及工作表现有所调整。