​​临床医学三年规培期间是否有工资？答案是肯定的，但具体待遇因身份类型、地区经济水平、医院层级及学历差异而显著不同。​​ 关键亮点包括：​​社会化规培生通常领取生活补贴而非工资​​，​​委培生可获原单位工资+培训基地补助​​，​​超一线城市规培收入可达万元级​​，而​​研究生规培待遇普遍低于在职人员​​。

1. ​​身份类型决定收入结构​​
   以“单位人”身份参培的医生（如基层医院委派）保留原单位工资，同时享受培训基地的额外补助，综合月收入常达5000-8000元。而“社会人”（无工作单位）仅能获得财政补贴和医院发放，普遍在2000-5000元区间，部分经济发达地区如北京、上海可达7000元以上。

2. ​​地区与医院层级差异显著​​
   超一线城市三甲医院的规培待遇明显高于中西部地区。例如广东省人民医院的博士规培生第三年综合月收入超1万元，含住房补贴、绩效等；而中西部地区的本科规培生首年收入可能仅2000-3000元。紧缺专业（如儿科、急诊科）学员还可额外获得1000元/月补助。

3. ​​学历与考核影响待遇​​
   学历越高，补贴标准越高：临床学硕规培生年薪约8.7-9万元，专硕则更低。部分医院对通过医师资格考试或年度考核优良者发放奖金，如广东省人民医院对注册医师的补贴随培训年限递增，第三年本科毕业生可达8400元/月。

4. ​**​研究生规培的特殊
   临床医学专硕研究生在规培期间属于学生身份，无法签订劳动合同，收入最低（通常3000-4000元/月），且不享受财政补助。相比之下，社会化学员或委培生收入更高，凸显政策倾斜差异。

​​总结​​：规培待遇需结合个人身份、地域及职业规划综合考量。建议提前咨询目标医院的具体政策，并关注紧缺专业或高学历的补贴优势，以最大化三年规经济收益与职业成长。