关于员工晋升的申请，结合工作表现和职业发展需求，整理如下：

一、个人基本信息

• 姓名 ：

• 入职时间 ：2023年4月12日

• 当前职位 ：后工序组长

• 申请晋升职位 ：后工序领班

二、工作表现与能力说明

1. 专业能力

   熟悉工程施工流程，独立完成基础与主体施工监理及地质灾害治理工程，确保项目按时交付。

2. 管理能力

   • 带领团队完成领导交付任务，保持工作零失误。

   • 初期担任组长时，通过沟通协调快速适应岗位，后逐步提升团队管理能力。

3. 职业素养

   • 工作认真细致，责任心强，积极学习新知识，主动承担额外工作。

   • 与同事关系融洽，配合部门完成多项复杂任务。

三、晋升理由

• 近期工作表现突出，已积累丰富的项目管理经验，符合后工序领班岗位要求。

• 公司发展需要更多技术型人才，希望提供更广阔的发展空间。

四、未来工作计划

若晋升成功，将重点提升团队效率，优化施工流程，并加强与其他部门的协作，确保项目质量与进度。

以上申请基于实际工作表现和岗位匹配度，恳请领导审批。