关于职级晋升的请示

尊敬的[领导姓名]：

您好!我是[姓名]，自[入职时间]加入公司/单位以来，一直致力于[具体工作领域]。根据公司/单位的发展需求及个人工作表现，现郑重提交职级晋升申请，具体情况如下：

一、申请职级及岗位调整

1. 职级晋升 ：申请晋升至[目标职级]，如综合办公室主管、行政部产品主管、器材部产品主管等；

2. 岗位调整 ：若涉及岗位变动，将担任[目标岗位]，并承担相应职责。

二、工作业绩与能力说明

1. 主要工作成果

   • 在[具体项目/部门]工作中，通过[具体措施]，实现了[具体业绩]，如建立电子文档人事档案汇总系统、完成60人建造师注册、制定项目集境方案等；

   • 在教学领域，所带班级幼儿在测评中表现优异，获得家长和园领导一致好评；

2. 专业能力提升

   • 参加[培训/学习活动]，提升政治理论水平和业务能力，通过[考核/认证]，如一级建造师、幼儿教师资格等；

   • 主持/参与[教研/项目]，推动工作创新与效率提升。

三、未来工作规划

若申请获批，我将继续围绕公司/单位战略目标，做好以下工作：

1. 岗位职责 ：履行[主管职责]，优化工作流程，提升团队协作效率；

2. 团队建设 ：加强团队培训，激发成员潜力，打造高效能团队；

3. 目标设定 ：制定[年度计划]，明确工作重点，确保目标达成。

四、薪资调整说明

根据公司薪酬体系，目标职级薪资等级将调整为[具体薪资]，调整后薪资结构将更符合岗位价值。

感谢公司/单位提供的成长平台，我将以更加饱满的热情和专业能力，为公司/单位的发展贡献力量。若申请未获批准，我将继续努力提升自己，争取下一轮晋升机会。

此致

敬礼!

申请人：[姓名]

申请日期：[填写日期]

附件：

1. 工作业绩证明材料（如项目报告、证书等）

2. 职称/资历相关文件（如学历证书、培训记录等）