事业单位管理岗9级晋升8级的标准主要包括以下几点：

1. 工作年限与任职年限要求：

   • 晋升管理八级岗位，通常要求在管理九级岗位上工作满一定年限，具体年限可能因地区和单位而异，一般至少需要3年以上。

2. 工作能力与业绩考核：

   • 晋升者需具备较强的工作能力和管理水平，能够胜任管理八级岗位的要求。
   • 在任职期间，需有良好的工作业绩和贡献，年度考核结果应为合格以上。

3. 专业知识与技能要求：

   • 晋升者需具备与所从事工作相关的专业知识和技能，并可能需要通过相关考试或培训。
   • 对于一些特殊岗位，可能还需要具备特定的资质或证书。

4. 领导能力与团队管理：

   • 晋升者需具备一定的领导能力和团队管理能力，能够有效地组织、协调和激励团队成员。
   • 在任职期间，需有良好的团队合作和沟通能力，能够与上级、同事和下属建立良好的工作关系。

5. 其他要求：

   • 晋升者需遵守国家法律法规和单位规章制度，无违法违纪行为。
   • 对于一些特殊岗位，可能还需要满足特定的身体条件或其他要求。

总结： 事业单位管理岗9级晋升8级的标准是多方面的，包括工作年限、工作能力、专业知识、领导能力等多个方面的要求。具体标准可能因地区和单位而异，但总体而言，晋升者需要在多个方面表现出色，并满足相关要求。