公务员专业技术岗位职称评定是提升职业能力和专业水平的重要途径，具体评定流程和要求如下：

1. 评定条件

公务员申请职称评定需满足以下基本条件：

• 学历与资历：具备相应的学历背景，并根据职称等级要求完成相应的任职年限。例如，初级职称通常要求大学本科毕业并从事相关工作一定年限。
• 年度考核：近几年的年度考核需达到称职或合格以上等次。
• 思想政治素质：需具备良好的思想政治表现和职业道德。

2. 评定流程

公务员职称评定流程通常包括以下几个步骤：

1. 个人申请：公务员向所在单位提交晋升申请，并提供学历证明、工作业绩等材料。
2. 资格初核：单位对申请人的资格进行初步审核，包括档案审查、业绩评估等。
3. 民主测评：通过民主推荐或测评的方式，综合评估申请人的工作表现和群众认可度。
4. 单位公示：在单位内部公示晋升意见，接受监督。
5. 上报审批：将申请材料报送至具有审批权限的上级部门，如市委组织部或人社局。
6. 资格复核与审批：审批部门对材料进行复核，最终确定职称评定结果。

3. 职称等级与晋升要求

公务员职称分为初级、中级和高级三个等级，具体要求如下：

• 初级职称：需完成规定学历和岗位培训，并在岗位上有一定的业绩表现。
• 中级职称：通常要求从事专业技术工作5年以上，并取得助理职称。
• 高级职称：需具备博士学位，从事相关工作2年以上，或具备中级职称任职资格5年以上。

4. 注意事项

• 公务员在职称评定过程中需提交学术论文、科研成果或奖励等证明材料。
• 评定结果将直接影响工资调整和职务晋升，需认真对待。

通过以上流程和条件，公务员可以科学、合理地提升自身职称，为职业发展奠定基础。