​​中级职称从十级晋升九级需满足三大核心条件：单位有空缺岗位、十级岗位任职满3年、连续3年考核合格。​​ 此外还需具备专业能力、职业道德等基础要求，最终需经有权部门批准。以下是具体规定解析：

1. ​​岗位空缺是前提​​
   单位必须存在九级职位的空岗，否则即使满足其他条件也无法晋升。事业单位通常按3:4:3比例设置八级、九级、十级岗位，空岗数量直接影响晋升机会。

2. ​​任职年限与考核要求​​
   需在十级岗位工作满3年以上（部分领域要求5年），且连续3年年度考核达到合格或以上等次。突出工作实绩者可能缩短年限，但需符合特殊评审标准。

3. ​​专业能力与资质审查​​
   需证明具备岗位所需的专业技能，如经济师需完成继续教育，会计类职称可能要求论文或奖励。同时需遵守法律法规，无职业道德不良记录。

4. ​​审批流程关键性​​
   满足条件后需经单位人事部门及上级主管部门审批，部分行业还需通过专业技术评审委员会答辩或考试。

​​提示：​​ 不同地区、行业可能存在细则差异，建议提前查阅本地人社部门文件并与单位人事沟通。若暂无空岗，可通过积累业绩（如获奖、专利）争取破格晋升机会。