基层认定的副高职称能否晋升六级，需结合岗位设置、个人表现及政策要求综合判断，具体如下：

一、晋升可能性

1. 岗位条件

   若单位设有六级岗位且存在空缺，副高职称者可申请晋升。例如山东、内蒙古等地明确允许基层副高教师在满足条件后进入六级岗位。

2. 职称与岗位对应关系

   副高职称通常对应五至七级岗位，六级属于副高职称晋升路径内的常规级别。

二、核心晋升条件

1. 工作年限与业绩

   • 需在七级岗位工作满2-5年（具体年限因地区而异），且年度考核合格。

   • 需具备教学成果（如教学奖项、教材出版）或科研业绩（如核心期刊论文、省级课题）。

2. 年龄与职业素养

   部分地区要求年龄不超过55岁，且需具备良好职业道德和创新能力。

三、影响因素

1. 名额限制

   升职需单位有空缺，若竞争激烈可能无法获得晋升机会。

2. 政策差异

   不同地区（如山东、内蒙古）或单位可能有自主评审权，可制定特殊标准或破格晋升。

建议 ：基层副高教师应关注单位岗位动态，提前积累教学科研成果，并积极与人事部门沟通政策细节。