当前大学生的就业现状呈现出以下几方面的特点：

1. 就业率与竞争压力：2024年高校毕业生就业率为55.5%，即有近半数毕业生未找到工作，青年失业率（16-24岁）高达17.6%。2025年应届毕业生预计达1222万人，同比增加43万，岗位供给与需求差距显著，竞争进一步加剧。

2. 供需失衡与结构性矛盾：高校专业设置与市场需求脱节，计算机、新能源等新兴行业岗位需求旺盛，而文科专业就业率低。例如，新能源汽车产业链岗位同比增长40%，但历史系仅有35%的学生落实岗位。

3. 就业选择多元化：升学与灵活就业增长，2024年本科毕业生深造比例高，2025年考研增速放缓，但“职业跳板型”跨专业考研占50%；灵活就业占比18%，但面临社保不足等问题。

4. 就业地域与单位性质：上海、北京、深圳、广州、杭州等一线城市及新一线城市是毕业生求职的热门城市。央企国企和政府机关/事业单位是毕业生最想去的工作单位，占比分别为48.04%和20.55%。

5. 技能提升与终身学习：跨学科能力和数字化素养成为核心竞争力，例如，大模型工程师岗位薪资涨幅达50%，网络安全专家需求激增。

6. 毕业生择业考虑因素：薪资福利、稳定性及安全感、通勤距离是择业时考虑的三大关键因素，公职类岗位是毕业生最理想的岗位类型，占比44.11%。

当前大学生就业形势严峻，毕业生人数逐年增加，优质岗位竞争激烈，部分行业学历门槛提高。新兴行业主导未来，但需要跨学科能力和数字化素养，传统行业转型压力大。