以下是一个综合多个企业考勤奖惩制度范本的模板，供参考：

公司考勤奖惩制度模板

一、总则

1. 目的

   加强劳动纪律管理，规范工作秩序，提高工作效率和团队协作能力。

2. 适用范围

   适用于公司全体员工。

二、考勤管理

1. 工作时间

   • 周一至周五：上午9:00-18:00，下午12:00-13:00（午休时间）。

   • 周六、日：休息日，非因工作需要不得擅自外出。

2. 打卡要求

   • 员工需通过公司考勤系统按时打卡，禁止代打或伪造记录。

   • 因系统故障无法打卡时，需提前申请并获得批准。

三、奖惩措施

1. 奖励机制

   • 全勤奖 ：每月无迟到、早退、旷工记录，发放200元全勤奖金。

   • 连续全勤奖 ：连续三个月全勤，额外给予奖励。

   • 其他奖励 ：表现突出的员工可获“月度优秀员工”称号。

2. 惩罚机制

   • 迟到/早退 ：

     • 首次迟到/早退：扣除30分钟工资；

     • 累计超过30分钟：每超1分钟扣10元，上不封顶。

   • 缺勤处理 ：

     • 未经批准缺勤按旷工处理，扣除100%日工资；

     • 连续旷工3天以上，可解除劳动合同。

   • 旷工 ：

     • 无故旷工1天：扣除1天工资；

     • 连续旷工3天以上：扣除3天工资，并可能解除劳动合同。

四、其他规定

1. 请假制度

   • 需提前1天提交书面申请，经直属主管批准后方可休假；

   • 突发情况可电话申请，事后补签。

2. 加班管理

   • 需提前申请并获得批准，按国家规定支付加班工资或安排调休。

3. 考勤监督

   • 人力资源部定期检查考勤记录，发现异常将进行调查处理。

五、附则

1. 制度修订

   • 本制度由人力资源部负责解释和修订，修订后需报公司领导批准。

2. 生效日期

   • 本制度自发布之日起生效，适用于全体员工。

以上模板可根据公司实际情况调整，建议结合自身业务需求和员工特点进行修改完善。