定额人工费调差是指在工程造价中，由于人工单价波动导致定额基价与实际预算价之间产生差异，需通过特定方法进行调整的过程。以下是具体解析：

一、调差的核心概念

1. 差值形成原因

   定额基价中的人工单价是编制时的参考价，与施工时的现行人工单价可能存在差异，主要因市场波动、政策调整等因素引起。

2. 调整原则

   预算编制时需用现行人工单价替代基价中的旧单价，差值通过公式计算后计入工程造价。

二、调差计算方法

1. 基本公式 $$
   \text{人工费差价} = \text{预算中人工消耗量} \times (\text{现行人工单价} - \text{基价中人工单价})
   $$

   例如：某工程预算人工消耗量1000工日，基价单价87.1元/工日，现行单价63.58元/工日，则差价=1000×（63.58-87.1）=-23520元。

2. 计费范围

   • 仅调整人工费用差额，不涉及管理费、利润等；

   • 调整后差额作为税金计算基数。

三、实际应用要点

1. 政策性与市场性结合

   • 定额调整通常依赖政府发布的工资指导价指数（如河南省采用半年发布一次的机制）；

   • 设计变更、施工范围扩大等特殊原因也可触发调整。

2. 计算周期与基准期选择

   • 基准期默认为投标截止日前28天，合同可另行约定；

   • 施工期指数通常按季度或合同周期计算。

3. 地区差异

   • 不同省份有专属调整规则（如河南省采用“豫建标”动态调整机制）；

   • 新定额体系（如武汉市2024年新费用体系）已实现指数化调整，简化了计算流程。

四、注意事项

• 调差后人工费仍需计入规费基数，但调整部分不参与管理费、利润计算；

• 具体调差比例或公式可能因地区政策、工程类型（如包工包料/不包料）而异。

通过以上方法，工程造价能更灵活地反映市场变化，保障合同双方的权益。