参考计价依据调整
定额人工费调差需根据合同条款和工程实际情况综合处理，具体调整方式如下：
一、合同有明确约定时
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可调情况
若合同明确约定人工费可调整（如政策调整、市场波动等），则按约定执行。例如：
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政策调整 ：依据建设行政主管部门发布的人工费调整文件（如计价基准价调整系数）进行计算；
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市场波动 ：通过市场调研或造价信息平台获取实时人工单价，与投标单价对比后调整。
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无效合同处理
若合同无效但工程验收合格，可参照合同约定折价补偿，或按《民法典》第七百九十三条规定，以工程实际造价与合同约定造价的差额进行补偿。
二、合同未约定时
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法定调整情形
根据《民法典》第五百一十一条规定，若合同未明确人工费调整条款，可按以下方式处理：
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政策调整 ：优先适用建设行政主管部门发布的调差文件（如计价基准价调整系数）；
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市场波动 ：通过人工成本指数或造价信息平台获取指数化调整数据。
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工程量清单计价规范
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新定额实施 ：自2025年3月1日起，定额人工费从“量价分离”转向“费用化”，直接以金额形式体现，动态挂钩人工成本指数，无需再单独调整单价；
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旧定额调整 ：若仍采用旧定额，可参考政府人工信息价同比变化幅度，或通过“价量转化”公式计算调整比例。
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三、调整计算方法
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基本公式 $$\text{调整金额} = \sum (\text{需调差人工数量}) \times (\text{调整后单价} - \text{原单价})$$
其中调整后单价通常为： $$\text{调整后单价} = \text{基准期人工费} \times \frac{\text{施工期指数}}{\text{基准期指数}}$$
施工期指数可按合同或季度均值计算。
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注意事项
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计价模式 ：新定额下人工费不再单独列项，需通过软件自动关联指数调整；
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税费规则 ：调整部分仅计增值税，不参与管理费、利润等取费基数计算。
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四、其他注意事项
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统计范围 ：需区分包工包料工程和一般工程，按专业、工种分别统计；
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发布周期 ：江苏省等地区人工工资指导价发布频率为半年一次，特殊情况下可能增加。
通过以上方法，可规范定额人工费调差流程，确保工程造价的合理性和透明度。