工伤鉴定的管理部门归属及职责如下：

一、工伤认定管理部门

工伤认定由 统筹地区的劳动保障行政部门 负责，具体可分为以下两种情况：

1. 设区的市以上劳动能力鉴定委员会

   多数情况下，工伤认定由设区的市（如地级市、省会城市）的劳动能力鉴定委员会负责，其成员通常包括劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会代表，部分大型企业可能增加物价、民政等部门的参与。

2. 县级劳动保障行政部门

   部分中小型企业可能由县级劳动保障行政部门直接负责，组织形式为"劳动鉴定小组"，由劳动、人事等行政管理部门和工会主管领导组成。

二、工伤认定程序

1. 申请主体与时间

   职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位需在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提交工伤认定申请。特殊情况下可申请延长。

2. 申请材料

   包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

3. 认定程序

   劳动保障行政部门在受理申请后60日内作出工伤认定结论，必要时可延长30日。

三、其他注意事项

• 管辖原则 ：若需向省级劳动保障行政部门申请，应向用人单位所在地的设区的市级部门提出。

• 争议解决 ：对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

工伤鉴定主要由统筹地区劳动保障行政部门负责，具体层级根据企业规模和地区政策确定。