​​工亡鉴定需向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门（通常为人力资源和社会保障局）提出申请，关键部门为设区的市级或省级劳动能力鉴定委员会。​​ 若用人单位未及时申请，职工近亲属或工会可在1年内直接提交材料，需备齐劳动关系证明、死亡证明等核心文件，流程受理后60日内出具结论。

​​工亡鉴定的核心部门与法律依据​​

1. ​​社会保险行政部门​​：根据《工伤保险条例》，工伤认定权归属于统筹地区的社会保险行政部门（多为市级人社局），负责审核材料并作出是否属于工亡的决定。
2. ​​劳动能力鉴定委员会​​：工亡认定后涉及劳动能力争议的，由设区的市级劳动能力鉴定委员会组织专家鉴定，结论可申诉至省级委员会终裁。

​​申请材料与流程要点​​

1. ​​必备材料​​：包括工伤认定申请表、劳动合同（或劳动关系证明）、医疗机构出具的死亡证明、事故调查报告等。
2. ​​时限要求​​：用人单位需在工亡发生30日内申请，个人或工会可延长至1年内；材料齐全后行政部门15日内决定是否受理，60日内出具结论。

​​特殊情形处理​​

• ​​争议解决​​：对市级鉴定结论不服的，可在15日内向省级委员会申请再次鉴定，此为最终结论。
• ​​异地或复杂案件​​：需通过用人单位所在地的社保行政部门提交，跨区域案件可能由省级部门协调。

​​总结​​ 工亡鉴定涉及法定程序与严格材料要求，建议尽早联系当地人社局或劳动保障部门，确保权益及时主张。若遇材料缺失或时效问题，可寻求工会或法律协助。