社保认证后工资发放时间需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、养老金等社保待遇的补发时间

1. 次月恢复发放

   一般情况下，社保认证成功后，次月开始恢复养老金等社保待遇的发放，并补发之前停发的金额。例如3月完成认证，则4月开始发放养老金。

2. 认证后次月补发

   若当地政策规定认证后次月补发（如6个月认证周期内），则需等待至次月。例如2024年10月认证，次月即2024年11月补发。

二、医疗保险等福利的生效时间

社保认证成功后，医疗保险等福利通常 次日 开始生效，但工资发放仍以公司规定为准。

三、工资发放时间的影响因素

1. 公司工资发放周期

   不同公司工资发放时间可能不同，一般在每月10号左右开始发放。若认证成功时工资已进入发放周期，工资将正常发放；若未到发放时间，则需等待至次月。

2. 地区政策差异

   具体到账时间可能因地区政策不同而有所差异，建议咨询当地社保机构确认。

四、特殊情况处理

• 认证后当月补发 ：若当地政策明确要求认证后当月补发（如部分城市针对退休人员），需关注社保机构通知。

• 信息变更影响 ：若认证期间个人信息发生变更（如工资调整），需在下次认证前完成更新，可能影响工资计算。

总结流程建议

1. 完成社保认证后，关注当地社保机构通知的补发时间（通常为次月）。

2. 及时向公司提交工资相关信息，确保工资与社保申报信息一致。

3. 若对补发时间有疑问，可联系社保机构或公司人力资源部门咨询。

（注：以上信息综合自各地社保政策及常见问题，具体以当地最新规定为准）