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关于社保年审与工资补发的关系，结合相关政策和搜索结果，具体说明如下：

一、社保年审与工资补发的关联性

1. 年审通过后工资补发

   若退休人员错过社保年审，补审通过后通常可以恢复社保待遇，包括养老金的发放。社保年审是确保退休人员继续享受社保权益的重要环节，补审通过后系统会重新计算并补发因年审导致的待遇中断期间的工资。

2. 特殊情况的处理

   • 若因特殊原因无法在规定时间内完成补审，可向社保部门申请延期，但需提供相关证明材料；

   • 若补审通过后仍存在工资未发放的情况，需结合单位工资发放流程进一步处理。

二、工资补发的时间节点

1. 社保系统处理时间

   补审通过后，社保部门会重新核算待遇并启动工资发放流程。一般情况下，工资补发会在次月发放，具体时间可能因地区政策或单位操作流程有所差异。

2. 单位工资发放周期

   若单位存在工资发放延迟，需根据单位内部规定执行。例如，部分单位可能在补审后7-15个工作日内完成补发。

三、注意事项

• 避免因年审过期影响其他权益 ：社保年审过期可能导致医疗费用报销、养老金调整等权益受影响，建议及时补审；

• 保留沟通渠道 ：若对补发流程有疑问，可通过社保部门或单位人事部门咨询，避免因信息滞后影响待遇恢复。

社保年审通过后工资会补发，但需关注补审流程时效及单位工资发放安排。