2025年2月份工资计算上班天数的‌关键点‌是：‌2月共28天，扣除4个双休日后法定工作日为20天‌，企业可根据实际考勤情况核算工资。具体计算方式如下：

1. ‌法定工作日计算‌
   2025年2月1日至28日共28天，其中双休日（周六、周日）为8日、9日、15日、16日、22日、23日，共6天。根据国家规定，春节假期为2月4日（除夕）至10日（初六）共7天，其中4日-6日为法定假日，7日-10日为调休。‌实际扣除的休息日为：6天双休日+3天春节法定假日=9天‌，剩余工作日为19天（28-9）。若企业将调休日（7日-10日中的4天）安排为工作日，则需按实际出勤计算。

2. ‌应出勤天数调整‌
   若企业实行标准工时制（每日8小时，每周40小时），需根据春节调休情况调整：

   • ‌未调休的企业‌：2月工作日为19天（扣除9天休息）。
   • ‌调休的企业‌：若将2月7日-10日中的工作日与其他周末调换，需按实际考勤记录核算，可能为20-22个工作日。

3. ‌工资核算公式‌

   • ‌月薪制员工‌：工资=月薪÷应出勤天数×实际出勤天数。例如，月薪8000元，应出勤20天，实际出勤18天，则工资=8000÷20×18=7200元。
   • ‌缺勤扣款‌：若员工请假，需按日薪扣除。日薪=月薪÷应出勤天数。

4. ‌特殊情形处理‌

   • ‌春节法定假日（4日-6日）‌：即使未上班也需支付工资。
   • ‌调休日加班‌：若员工在调休日（如7日-10日）上班，企业需支付双倍工资或安排补休。

‌总结‌：2025年2月工资计算需结合春节假期和调休安排，企业应明确应出勤天数，按考勤记录合理核算。员工可核对工资条确认出勤天数与扣款是否匹配。